По итогам аудита вы получите готовый к применению отчет с 3-5
практическими рекомендациями по улучшению каждого описания
вакансии, которые сможете внедрить сразу.
Мы верим в комплексный подход и предлагаем индивидуальные решения, с учетом специфики вашего бизнеса, основных задач, краткосрочных и долгосрочных перспектив.
Мы самодостаточные и независимые практики, занимающиеся рекрутингом более 10 лет.
Мы профессионалы, объединенные в кросс - функциональное комьюнити.
Дмитрий - основатель рекрутингового комьюнити "BASSHR", наставник, рекрутер c-level.
Более 7 лет практической работы в сфере подбора персонала, индивидуального сопровождения и HR-консультирования.
Спикер Технопарка "Сколково" и онлайн школы "Foxford".
Дипломированный специалист с квалификацией "Директор по персоналу".
Ксения - руководитель направления стратегических коммуникаций "BASSHR", наставник, рекрутер c-level.
Действующий психолог,Более 12 лет практической психологии и мотивационных тренингов.
5 лет в рекрутинге.Максим - предприниматель, эксперт по массовому найму.
Более 5 лет практической работы в аутсорсинге персонала.
Знает все о "синих воротничках".
Наталья - действующий HRD, карьерный консультант, ментор, ТОП-рекрутер.
17 лет в сфере HR. Более 2 000 трудоустроенных кандидатов.
Яна - действующий CTO, разработчик ПО, IT-рекрутер.
13 лет в профессии. Более 700 трудоустроенных кандидатов.
Екатерина - действующий психоаналитик, выпускница Московского Психологического Университета.
Более 11 лет в бизнесе. 12 лет практической психоаналитики.ПРИМЕРЫ НАШЕЙ РАБОТЫ
CISO, BDM, KAM (срок закрытия всех вакансий 3,5 месяца),
директора филиалов в 7 городах РФ (срок закрытия всех вакансий 2,5 месяца),
HRD, главный инженер, главный энергетик, методолог, главный технолог
(срок закрытия всех вакансий 2,5 месяца),
CISO, бизнес- аналитики, разработчики
(срок закрытия всех вакансий 1,5 месяца),
COO, главный бухгалтер
(срок закрытия всех вакансий 2 недели),
CCO, РОП, МОПы (срок закрытия всех вакансий 2 месяца),
CFO, МОПы (срок закрытия всех вакансий 1,5 месяца).