Made on
Tilda
Обучение для тех, кто хочет автоматизировать рутину в подборе персонала, исключить галлюцинации ИИ и сохранить ручную валидацию критических маркеров на каждом этапе воронки.
Запросить воркшопОбучение для HR-команд, нанимающих менеджеров и руководителей. Автоматизируйте рутину, исключите галлюцинации ИИ и сохраните ручную валидацию на каждом этапе воронки.
Запросить воркшопИли онлайн-курс (3–4 модуля по 40–60 минут) с разбором реальных кейсов вашей команды.
С сопровождением 1 месяцКомпании внедряют AI в подбор и сталкиваются с тем, что технология без методологии приносит больше вреда, чем пользы.
AI-агент отсеивает сильных нестандартных кандидатов из-за жестких ключевых слов, а «правильные на бумаге» соискатели не приживаются в команде.
HR тратит дни на проверку мусорных резюме сгенерированных кандидатами через ChatGPT, а ключевые роли остаются незакрытыми месяцами.
От настройки правильных промптов до финальной валидации решения и исключения этических рисков.
Учим формулировать промпты, распознавать слова, убивающие качество поиска, и добавлять психологические маркеры.
Как проверять резюме от AI за 5 минут, находить красные флаги и не тонуть в ручной проверке.
Этические риски, скрытые предубеждения и дискриминация по полу, возрасту или смене отрасли.
Выстраивание сквозного процесса: AI ускоряет рутину, финальное решение принимает эксперт.
Полный набор готовых цифровых продуктов в редактируемых форматах (Notion, Google Docs, JSON).
Чек-листы валидации, шаблоны распаковки роли, реестры красных флагов и архитектура воронки.
Справочник готовых сценариев для GPT-4 и Claude от подбора до HR-аналитики.
Еженедельные сессии с экспертами BASSHR для донастройки инструментов под вашу компанию.
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами для уточнения деталей воркшопа и подбора промптов.