"BASSHR" - РЕКРУТИНГОВОЕ КОМЬЮНИТИ,
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА С ГАРАНТИЕЙ.

Мы - комьюнити, а не агентство по подбору персонала, поэтому не гонимся за количеством представленных кандидатов, а точечно подбираем сотрудников, которые эффективно встроятся в ваш бизнес.
Вы получите не просто «закрытую вакансию», а человека, с которым ваш бизнес станет сильнее.
Подобор персонала
Подбор персонала за 7 дней (средний срок закрытия вакансии).
Скорость
Представим первых кандидатов на
2 день после начала сотрудничества.
Вашу задачу решает не один рекрутер, как в агентстве, а кросс-функциональная команда.
Гарантия
Гарантия замены кандидата в период гарантийного срока. Ключевую значимость сотрудника вы выбираете сами.
Юридическая ответственность
Работаем официально. Если не будет результата - вернем деньги.

Бесплатно рассчитаем, сколько теряет ваша компания, пока вакансия не закрыта.

100 000
100 000 000
1
10
1
10
50 000
1 000 000
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
МЫ В ЦИФРАХ:
350+ закрытых вакансий
  • IT и цифровые технологии:
    • Системный аналитик,
    • Бизнес-аналитик,
    • Разработчик (junior/middle/senior),
    • Инженер техподдержки,
    • Специалист по внедрению (ERP, CRM, BI),
    • Администратор баз данных
    • и др.
  • Маркетинг и продажи:
    • Маркетолог-аналитик,
    • SMM-менеджер,
    • Контент-менеджер,
    • Product manager (junior/middle/senior),
    • Менеджер по работе с партнёрами (KAM),
    • Специалист по клиентскому сервису / поддержке
    • и др.
  • Инженерия и производство:
    • Инженер-конструктор,
    • Инженер-технолог,
    • Инженер ПТО,
    • Специалист по качеству,
    • Сметчик,
    • и др.
  • Финансы и бухгалтерия:
    • Главный бухгалтер,
    • Бухгалтер,
    • Финансовый аналитик,
    • Экономист,
    • Специалист по казначейству,
    • Специалист по внутреннему контролю,
    • и др.
  • Закупки и логистика:
    • Менеджер по закупкам (категорийный),
    • Специалист по тендерам (44-ФЗ, 223-ФЗ),
    • Логист (по импорту, по складу, по транспорту),
    • Специалист по ВЭД,
    • и др.
  • HR:
    • HR-менеджер (по подбору, по адаптации, по обучению),
    • Специалист по кадровому учёту,
    • Рекрутер,
    • Специалист по обучению и развитию (T&D),
    • и др.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
ОТВЕЧАЕМ ЗА СВОЙ РЕЗУЛЬТАТ
  • 700+
    Собственная база профессиональных кандидатов.
  • 35+
    География проектов:
    Москва, Санкт-Петербург, Калининград, Краснодар, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Хабаровск, Владивосток и др.
  • 30+
    Отрасли:
    IT, строительство, медицина, агропромышленный комплекс, производство, торговля, финансовый сектор, маркетинг и реклама и др.
  • 27+
    Команда подбора комьюнити.
  • 100%
    Соблюдение дедлайнов. Все проекты завершены в установленный или более сжатый срок, включая экстренный подбор.
  • 100%
    Соблюдения обязательств по гарании (замене кандидатов).
  • 97%
    Кандидатов прошедших испытательный срок.
  • 0%
    Расторжений договоров по инициативе партнера.

Начните наше сотрудничество с бесплатного аудита ваших вакансий и инструментов поиска.

По итогам аудита вы получите готовый к применению отчет с 3-5 практическими рекомендациями по улучшению каждого описания вакансии, которые сможете внедрить сразу.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

ПРИМЕРЫ НАШИХ РАБОТ:

КАК МЫ РАБОТАЕМ
  • Мы честны в своей работе. Ориентируемся не на количественный, а на качественный показатель представляемых кандидатов,

  • Придерживаемся принципа осмысленного рекрутинга, выстраиваем справедливое и честное общение с кандидатами и заказчиками,

  • Индивидуально с каждым заказчиком договариваемся об условиях оплаты и гарантиях, простраиваем индивидуальный маршрут в соответствии с запросом и потребностями,

  • Используем современные технологии рекрутинга, в каждом конкретном случае подбираем наиболее эффективный источник поиска.

  • Непрерывно обучаемся и развиваемся, чтобы быть конкурентноспособными на рынке.
СТОИМОСТЬ ПОДБОРА
Учитывая современные реалии и все трудности ведения бизнеса, мы сделали для вас максимально прозрачные и доступные условия подбора.

Что такое период гарантийной замены?
Мы предоставляем однократную замену специалиста без взимания дополнительной оплаты в течение выбранного вами тарифа, независимо от того, кто выступил инициатором прекращения трудовых отношений.
1 оклад
Гарантийный период для замены кандидата 1 месяц
1,5 оклада
Гарантийный период для замены кандидата 2 месяца
2 оклада
Гарантийный период для замены кандидата 3 месяца
Любой из выбранных вариантов предполагает авансовый платеж в размере 20% от оклада кандидата.
Мы гарантируем договором возврат аванса при неисполнении своих обязательств.
If a building becomes architecture, then it is art
КОНТАКТЫ
МОСКВА
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Made on
Tilda